无固定的意思是什么

“无固定”的意思是指 没有确定终止时间的劳动合同。具体来说，无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的合同。这意味着，除非出现法律规定的解除或终止条件，或者双方协商一致解除合同，否则该合同将持续有效，直至劳动者退休或双方另有约定。

无固定期限劳动合同的主要特点包括：

无确定终止时间：

劳动合同没有一个确切的终止时间，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。

连续工作年限：

如果劳动者在用人单位连续工作满十年以上，双方当事人都同意续签劳动合同的情况下，可以签订无固定期限劳动合同。

续订情形：

连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有过失性辞退或者无过失性辞退情形，续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。

法定解除条件：

即使是无固定期限劳动合同，在出现法律规定的解除条件时，如劳动者严重违反用人单位的规章制度、严重失职等，用人单位仍有权解除劳动合同。

因此，无固定期限劳动合同并非“铁饭碗”或“终身制”，而是有明确的合同期限和解除条件。用人单位和劳动者在签订无固定期限劳动合同时，应当充分了解合同条款和解除条件，以确保合同的合法性和有效性。