毕业生改派是指在 学校上报就业方案和主管部门核发报到证后,毕业生正式到用人单位报到前进行单位及地区调整的一种做法。通俗地说,就是指将派到原单位的报到证、户口迁移证和档案等人事关系重新派到新的用人单位或其上级人事主管部门。
改派手续一般应在毕业之日起两年内办理,特殊情况下可以适当延长。毕业生如果已改变就业意向、更换单位,就需及时办理改派手续,否则会影响其人事关系的落实和解决,造成很大的麻烦。改派手续通常需要毕业生与原用人单位解除就业协议,并与新用人单位签订就业协议,然后由毕业生就业主管部门办理相关的就业手续。
需要注意的是,改派手续并不是随意可以办理的,无特殊原因,毕业生不得随意办理改派。如果需要改派,建议及时与学校就业指导中心或相关主管部门联系,了解具体的办理流程和所需材料。
日期:2025-04-02 2021年6月印发的《中共中央 国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》提出,探索设立独生子女父母护理假制度。据不完全统计,目前已有20多个省份响应号召,探索推出父母护理假。然而,现实中不少用人单位和劳动者并不了解这一制度,存在“企业不愿放、职工不敢休”等情况。对此,专家建议,将父母护理假
日期:2025-03-18 清华大学学生职业发展指导中心楼前,一座座紫色帐篷展位格外醒目。来自全国各地的用人单位纷纷在展位处亮出招聘岗位需求信息及单位介绍。应届毕业生们穿行其间,寻找着心仪岗位。一年一度的春招来临,北京各大高校的招聘会正密集展开,为毕业生与用人单位牵线搭桥。连日来,清华大学2025届毕业生春季大型就业洽谈会在该
日期:2025-01-18 一般来说,员工自动离职(自离)的情况下, 单位不得扣工资。根据《劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者的工资。然而,如果员工因自动离职给用人单位造成了经济损失,用人单位可以按照劳动合同的约定要求员工赔偿经济损失。这种赔偿可以从员工的工资中扣除,但每月扣除的部分
日期:2025-01-18 关于未签订劳动合同辞职需要提前多久的问题,根据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。因此, 如果劳动者已经转正,那么需要提前30天以书面形式通知用人单位;如果劳动者还在试用期内,则只需提前3天
日期:2025-01-18 公司生育金的到账时间一般为 在申领月份的次月中下旬。具体流程如下:用人单位需要在女职工生育次月的20-25日,在社保中心财务部扣款后携带规定资料前往当地社保机构办理申领手续。社保经办机构在受理并审查申请后,会及时进行发放。生育金一般在三个月左右到账,具体时间因地区和具体情况而异。生育津贴款项到达单位