独立董事为什么不独立

独立董事难以做到真正独立的原因是多方面的，主要包括以下几点：

选任与控股股东密切相关

独立董事的选任程序往往由公司的大股东或高级管理人员决定，这使得独立董事在选任时就对大股东存在依赖性。

独立董事的收入待遇也受大股东影响，导致他们在履职过程中难以保持客观公正的判断能力，容易被大股东的意志所干扰。

津贴与风险责任不匹配

独立董事的津贴相对于董事长、总经理等管理层薪酬较低，与其承担的风险责任不相称。

在监管和公众舆论监督下，独立董事的责任日益增大，但津贴水平并未相应提高，这使得独立董事在履行职责时可能缺乏足够的动力和独立性。

无法了解公司具体事务

独立董事通常不以坐班制为主，而是挂名，难以深入了解公司的实际运营情况。

由于缺乏对公司具体事务的了解，独立董事难以判断公司议案、文件、报告的真实性和合法性，从而无法有效维护中小股东的利益。

内部人排挤和压制

独立董事在行使职权时容易遭到公司内部人员的排挤和压制，难以挑战内部人的一致性思维。

独立董事在否定违规违法议案时，可能会遭到内部人的反对，导致其独立意见无法被采纳，难以发挥监督和制衡作用。

制度不完善和职业责任感不强

现行独立董事制度存在诸多不完善之处，职业责任感不强，导致独立董事在实际履职过程中难以做到真正的独立。

独立董事的产生机制与其应有的监督职能相悖，使得独立董事难以有效履行职责。

一股独大现象

中国上市公司普遍存在一股独大的现象，大股东控制了公司的一切，包括独立董事的任命权。

这种现象导致独立董事在行使监督职能时面临重重困难，无法真正保护中小股东的权益。

专业知识参差不齐

独立董事往往缺乏专业知识和经验，对公司业务不熟悉，难以对公司管理和业务进行全面评估。

专业水平参差不齐也导致独立董事在履职过程中难以发挥应有的作用。

综上所述，独立董事难以做到真正独立的原因是多方面的，包括选任机制、津贴制度、信息获取能力、内部人阻力、制度不完善以及专业知识不足等。要改善独立董事的独立性，需要从这些方面入手，完善相关制度，提高独立董事的独立性和专业性。