核算工龄需要哪些资料

核算工龄需要以下资料：

本人档案记载：

这是核算工龄的基础资料，包括招工手续、工资册、劳动合同等。

招工录用手续复印件：

需要提供从招工正式职工开始的录用手续。

工资册：

工资册能够证明劳动者在单位的工作时间和工资情况。

劳动合同复印件：

劳动合同是证明劳动者与用人单位之间劳动关系的重要文件。

养老保险个人缴费档案：

缴纳养老保险的凭证能够证明劳动者的工作年限。

其他佐证材料：

如劳教、入狱服刑等中断工作经历的证明，以及领取疾病救济费等不计算工龄的时间。

工龄认定审批表：

需要本人填写并经过原工作单位主要领导签字并加盖公章。

原工作单位发放工资的花名表复印件：

必须复印会计凭证里的工资表，并提供每年的第一、六、十二月份的工资表。

原工作单位签订的聘用合同或劳动合同：

提供与原工作单位签订的合同能够证明工作关系。

交纳养老保险缴费手册原件及每个年度的养老保险对账单原件：

这些文件能够详细记录劳动者的养老保险缴纳情况。

录用行政介绍信：

对于非公有制经济组织从业人员，录用行政介绍信可以作为证明工龄的材料。

企业工商营业执照复印件加盖企业公章：

企业营业执照复印件能够证明企业身份和合法性。

机关事业单位临时工不需要提供证照复印件：

特定情况下，如机关事业单位临时工，不需要提供证照复印件。

以上资料需根据个人实际情况和所在单位的要求进行准备和提供。建议提前咨询所在单位的人事部门或当地劳动和社会保障部门，以确保资料齐全且符合要求。