如何审定为病假

医院证明：

必须有医院开具的《病假证明书》，并由主治医生签名并加盖医院公章。

请假条：

需要提交由个人或单位模板书写的请假条，并由单位负责人签字盖章，提交单位人事部门备案。

医疗期规定：

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》，职工因病或非因工负伤可享有三个月到二十四个月的医疗期，具体天数依据职工的实际工作年限和在本单位工作年限确定。

病假工资：

在医疗期内，职工应享有病假工资、疾病救济费和医疗待遇。

病假期限：

病假期限根据工作年限和服务年限综合判定，通常为三个月至两年。

申请流程：

普通病假需提前向直属领导申请，并填写《病假条》，紧急情况下可先通过电话或短信通知，随后补交病历资料复印件。

请确保按照上述条件和流程申请病假，以便合法享受病假待遇