职工的工资费用计入 取决于职工的具体类别及其工作内容。以下是各类职工工资费用的一般计入科目:
工资计入 制造费用,并在月末转入生产成本。
工资计入 管理费用。
工资计入 销售费用。
工资同样计入 管理费用。
工资计入 在建工程。
工资计入 生产成本(直接人工)。
工资计入 制造费用。
根据性质分别计入 管理费用和 应付福利费。
根据性质和目的,可以计入“管理费用--招待费”或“管理费用--福利费”。
建议
企业在处理职工工资费用时,应明确区分职工类别及工作内容,以确保准确计入相关费用科目。
对于不同类型的企业和不同业务模式,可能还需要考虑其他相关费用的处理,如职工福利费、培训费等,这些都应根据企业会计准则进行准确核算。
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