什么减员

“减员”一词可以 指代多种情况，具体包括以下几种：

自然减员

指的是某个建制的行政区划单位所拥有的人口，或者企事业单位的在职员工因为年老、疾病、事故、自然灾害等不可抗拒的力量或原因而人员自然减少的现象。

社保减员

单位与劳动者解除或终止劳动合同后，向社会保险费征收机构申请停止为该劳动者缴纳社会保险费的手续。

经济性减员

企业由于经营不善等经济性原因，同时解雇多个劳动者的情形。

战略调整减员

企业在外部环境发生变化或自身需要进行业务调整时，对人员进行调整，通常涉及不盈利或不适合未来继续投资发展的项目。

管理幅度调整减员

随着技术的进步和管理方式的变化，管理者能够管理的人数发生变化，从而进行相应的机构合并和人员调整。

绩效调整减员

根据个人绩效评估结果，企业会进行人员的优化和调整，以实现能进能出、能上能下的管理目标。

非自然减员

包括开除、除名、辞退和解除劳动合同等方式导致的人员减少。

这些减员方式各有不同的原因和程序，企业可以根据实际情况选择合适的方法进行人员调整。