自己交保险和公司交有什么区别

个人交社保与公司交社保的主要区别包括：

缴费主体不同

公司交社保：由雇主或企业负责缴纳，包括员工和雇主双方共同承担的费用。

个人交社保：由个人全额承担，没有雇主分担。

缴费比例和金额不同

公司交社保：通常包括五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和一金（住房公积金），缴费比例和金额根据员工工资的一定比例确定，企业承担较大比例。

个人交社保：通常只包括养老保险和医疗保险，个人需承担全部费用，缴费比例和金额根据个人工资的一定比例确定。

享受的待遇不同

公司交社保：员工可以享受五险一金的全面待遇，包括医疗、养老、失业、工伤和生育保险以及住房公积金。

个人交社保：一般只能享受养老保险和医疗保险的待遇，无法享受工伤保险、失业保险和生育保险的待遇。

缴费基数不同

公司交社保：缴费基数通常与员工上年度平均工资挂钩。

个人交社保：缴费基数有固定档次供选择，通常在社平的60%-300%之间。

参保年限和退休年龄

公司交社保：通常有规定的退休年龄，如女性干部55岁、女工人50岁、男性60岁。

个人交社保：退休年龄可能因地区和个人情况而异。

其他限制

公司交社保：通常没有户籍限制，全日制劳动者均可。

个人交社保：可能有户籍限制，要求是当地人。

以上是个人交社保与公司交社保的主要区别。