欠薪多少金额入刑

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一的规定，以下情形应当认定为“数额较大”，可以追究有关行为人的刑事责任：

拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的。

拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。

此外，各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，研究确定本地区执行的具体数额标准，并报最高人民法院备案。

因此，欠薪金额在 五千元至二万元及以上时，可能会构成拒不支付劳动报酬罪，面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金的处罚。对于造成严重后果的情况，如导致劳动者或者其被赡养人、被扶养人、被抚养人的基本生活受到严重影响、重大疾病无法及时医治或者失学等，可能会处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

建议在面临欠薪问题时，及时与劳动者沟通并支付应得的劳动报酬，以避免触犯法律并承担相应的法律责任。