薪酬律师是什么

薪酬律师是一种 专职律师，他们与律师事务所签订劳动合同，并领取固定的工资。与提成律师不同，薪酬律师的案件代理费通常由律师事务所分配，他们不参与办案提成或者获得的提成很少。

薪酬律师的主要职责包括：

1. 审核和起草雇佣合同，确保合同符合相关法规和法律标准，并保护雇主和雇员的权益。

2. 参与薪酬方案的制定和调整工作，设计薪酬制度并推动实施。

3. 参与公司年度预算及绩效评估工作。

4. 负责起草和审查员工薪酬类文件，进行薪酬法律咨询及风险评估。

5. 收集和分析行业相关数据信息，提出薪酬策略建议。

6. 维护公司知识产权，与其他相关部门保持良好沟通，并完成领导交办的其他事务性工作。

薪酬律师适合那些没有太多案源或者希望有稳定收入的年轻律师。由于他们的收入主要依赖于固定工资，因此他们通常更注重律师事务所的内部工作环境和团队氛围。