深圳正常辞职需要 30天。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
因此,一般情况下,劳动者需要提前30天以书面形式通知用人单位,然后等待30天后便可离职。如果与单位协商一致,也可以提前离职,但这种情况需要单位同意。
需要注意的是,如果劳动者未按照法律规定提前通知用人单位,可能会构成违法解除劳动合同,需要承担相应的法律责任。此外,具体的离职手续办理时间可能会因公司内部流程和效率而有所不同,通常需要一周左右的时间。
日期:2025-09-02 暑假结束今年最后一个长假即将到来国庆节和中秋节连放8天假小伙伴们请注意用人单位月工资支付日在10月1日至8日的工资可以提前发这些人,可提前发工资2025年放假安排显示,10月1日(周三)至8日(周三)放假调休,共8天。9月28日(周日)10月11日(周六)上班。根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必
日期:2025-08-31 下班以后做什么?职工夜校给出新选择。近段时间,北京、西安、杭州等多地工人文化宫悄然走红。从职业技能培训到AI操作应用,从非遗手作工坊到运动健身管理,凭借多样课程和亲民价格,职工夜校吸引了不同年龄和职业的劳动者前来“充电”。这种“白天上班,晚上学艺”的生活图景,不仅映射出新时代劳动者对丰富精神世界和实
日期:2025-07-24 “八一”建军节前夕,江苏省退役军人事务厅、江苏省军区政治工作局、江苏省双拥办联合下发通知,部署做好“八一”期间拥军优属拥政爱民工作。通知指出,今年是中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年,各地各驻苏部队要广泛开展以爱国主义为核心的主题鲜明、形式多样的群众性双拥宣传教育活动。大力宣传中国人民抗
日期:2025-07-14 近期,全国多地持续遭遇高温“烤”验,部分地区气温突破40摄氏度。高温酷暑环境下,户外劳动者的工作时间如何安排?高温津贴如何发放?权益受损如何举报?工作中中暑能否认定为工伤?针对这些劳动者普遍关心的问题,本报记者对四川成都、陕西西安、江苏南京等地的相关政策进行了了解。1.高温天气认定和作业时间有硬性标
日期:2025-07-06 根据有关法律法规,经批准,财政部决定在政府采购活动中对部分自欧盟进口的医疗器械采取相关措施。现将有关事项通知如下:一、采购人采购预算金额4500万元人民币以上的医疗器械(具体品目清单见附件)时,确需采购进口产品的,在履行法定程序后,应当排除欧盟企业(不包括在华欧资企业)参与。对于参与的非欧盟企业,其