福利来了,相信一到年末,公司HR或是行政人员都在想年会策划了吧!其实,公司年会是每个公司年底的一个重要会议,也是企业员工的大聚会,每到这时候,也是HR行政人员头秃的时候了,因为你想破了脑袋也要实现老板理想中的年会啊。
下面我们先来看看老板理想中的年会是怎样的吧!
老板理想中的年会
1.有创意而不失内涵,高端但不超过预算。
2.环节要丰富,包括抽奖、游戏、互动、节目。
3.与此同时还要口碑形象双丰收。
好的,好的,领导的需求统统满足。这时HR和行政人员会苦苦思索,有没有一个什么工具是能否一站式解决年会创意环节的呢?
老板中意创意年会策划方案到底该怎么写呢?好吧,下面就让果果酱来为大家一一答疑解惑吧!先说年会步骤,再说工具哦!
年会的步骤
1、选择优秀可以表达年会意义的主题
一个优秀的年会将有一个优秀的主题。年会的主题贯穿整个活动及其亮点,提高员工凝聚力,宣传企业形象。
然而,年会每年都在做,每个公司都在做。老板和员工都希望年会有意想不到的创新,给大家一个难忘的年会。
2、选择合适的年会场地
年会最麻烦的环节除了布置和主题创意,还有场地的选择。地点的选择应以年度会议人数、主题和中间环节为依据选择。
若中间环节有表演、颁奖或特邀嘉宾,那场地要大些,对灯光、舞台、音响等要求要高一些。所以一般年会会选择在酒店的宴会厅进行。
3、会场的布置
①、有良好的音响和良好的环境,可以让大家一起吃饭。
②、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅(如:公司文化的展示,产品,愿景,使命,口号,以展架的形式展示在年会现场,并通过员工展示体现)。
4、具体流畅和拟邀嘉宾
①、要求全员必须参加
②、公司各部门领导
③、优秀员工及主管父母.....等等流程
5、安排创意年会节目
年会节目的选择很大程度地影响了年会的效果。为了提高年会的节目效果,一些公司会找到一个专业的表演团队来表演1-2个节目,但这些节目大多是相似的,不能让人眼前一亮。
如果只局限于歌舞类节目是很难玩出新花样的,可以尝试其他表演形式,例如在一家网络公司举办年会时,请人表演了一个羽毛平衡术,这样既能节省费用,又能让参观者惊叹不已。
6、互动年会游戏
在节目过后,来到了年会的高潮——互动游戏和抽奖。游戏宜选择操作简单而互动效果强的,不需完全创新,把往年效果不错的游戏再增加一两项规则,又是一项新的游戏了。像是泡泡糖、合力玩游戏、七拼八凑、纸杯传水、等游戏都是不错的选择。
最后就是结尾了,可以大家拍合照等等......
看了上面的步骤,你会写年会策划方案ppt了吗?希望这篇文章能让你有收获哦。
好啦,现在来说福利了,本次福利是↓↓↓
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