劳动者权利包括哪些

劳动者的权利主要包括以下几个方面：

平等就业和选择职业的权利

劳动者有权平等参与就业，不受性别、种族、宗教信仰等因素的限制。

劳动者可以根据自己的意愿和能力选择适合的职业。

取得劳动报酬的权利

劳动者有权获得与其工作相应的报酬，且工资不得低于当地最低工资标准。

劳动者有权按时足额获得工资，用人单位不得克扣或无故拖欠工资。

休息休假的权利

劳动者有权享有法定的休息日和公众假期，如元旦、春节、国际劳动节等。

劳动者有权享受带薪年休假和其他休假制度。

获得劳动安全卫生保护的权利

劳动者有权在工作场所接受必要的安全卫生教育和培训。

劳动者有权获得必要的劳动保护条件和待遇，如工伤保险和其他防护措施。

劳动者有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，以及在紧急情况下停止作业和撤离。

接受职业技能培训的权利

劳动者有权接受职业技能培训，提高自身就业能力和适应职业发展的需要。

享受社会保险和福利的权利

劳动者有权依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。

劳动者有权享受国家和单位提供的社会福利。

提请劳动争议处理的权利

劳动者有权在发生劳动争议时，依法申请调解、仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。

其他权利

劳动者有权依法参加和组织工会，参与民主管理。

劳动者有权对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业等行为提出批评、举报和控告。