调休假多久清空

关于调休假的有效期限制，有以下几种说法：

3个月

根据劳动法规定，加班调休的有效期限制一般是3个月。即员工加班后获得的调休假一般在3个月内使用，超过3个月以上的调休假，将作废处理。

6个月

有说法认为加班后调休需在6个月内调休完毕，否则将自动清零。

1年

另有观点指出，加班调休没有有效期，但休息日加班可以安排调休，且必须在加班后的1年内完成调休，否则视为放弃调休。

无明确有效期

还有说法认为加班调休是没有有效期的，只要劳动者在休息日工作且不能安排补休，就应按照不低于劳动者本人200%的工资标准支付工资，调休单不会过期作废。

综合以上信息， 目前最普遍接受的观点是加班调休的有效期为3个月，但具体规定可能因公司或地区而异。建议劳动者根据所在公司或行业的相关规定来了解具体的有效期限制，并在规定的期限内使用调休假，以免过期作废。