教师借调有什么程序

教师借调的程序通常包括以下几个步骤：

提交借调申请

由借调部门（单位）征得拟借调人员所在单位及本人同意后，向县委组织部书面提出借调申请。申请中需注明被借调人的基本情况、具体借调的岗位（承担的业务）、借调理由及借调期限等。

领取并填写审批表

借调部门（单位）在县委组织部领取《借调人员审批表》，填写有关内容，被借调人员本人签字同意后，经借调部门（单位）及拟借调人员所在单位签署意见。

审批流程

一般情况下，原单位、主管局和人事管理部门都要盖章同意。如不是平级单位，则需征求上级主管该项目的部门意见后决定同意与否。

办理工作移交

被借调人员在原单位办理有关工作移交等手续，确保借调期间的工作能够顺利进行。

报道与备案

被公告后，被借调人员需到新单位报道，并确保借调期间的工资和福利等待遇按照相关规定执行。

借调期限与延长

借调期限以完成相应工作为限，一般不得超过一定时限。如需延长借调时间，应提前向组织、人社部门提出书面申请，重新办理借调手续。

返回原单位

借调期满后，被借调人员应返回原单位，由原单位妥善安排工作。

建议在办理教师借调手续时，所有相关单位和个人应严格按照规定的程序进行操作，确保借调过程的合法性和规范性。