计件标准怎么算

计件工资的计算方法主要依据计件单价，即工人完成每一件产品的工资额。具体计算方式如下：

直接无限计件

计算公式：实得计件工资 = 实际完成的合格产品数量 × 计件单价。

限额计件

计算公式：

最高计件工资额 = 定额产量 × 计件超额最高限额百分比 × 计件单价

或

最高计件工资额 = 月工资标准 × 计件超额最高限额百分比。

超额累进计件

计算公式：

实得计件工资 = （200×2.8） + （20×3） + （20×3.2） + （10×3.4）

其中，200件以内按2.8元计算，超额1%-10%部分按3元计算，超额10%-20%部分按3.2元计算，超额20%以上部分按3.4元计算。

集体计件

计算公式：

计件单价 = 集体计件单位定员内全体人员的工资标准之和

或

计件单价 = 定员内全体人员单位时间内产量定额 × 单位时间的工资标准。

料废品计件

计算公式：

计件工资 = （合格品数量 + 料废品数量） × 计件单价

其中，料废品是因加工材料的缺陷而导致的废品。

建议

制定合理的计件单价：计件单价应根据工作物等级、相应的计时工资标准和劳动定额来科学合理地确定，以确保既激励员工提高效率，又控制工资成本。

明确料废品处理：在计算计件工资时，应明确料废品的定义和处理方式，避免因料废品计算不准确而导致工资结算不公。

遵守相关规定：在实行计件工资制时，企业应遵守《工资支付暂行规定》，合理安排加班加点工资，确保劳动者权益。

通过以上步骤和公式，企业可以更加准确地计算计件工资，激励员工提高生产效率，同时控制人力成本。